IIT BHU प्लेसमेंट: 17 छात्रों को मिला 1 करोड़ से अधिक का पैकेज — प्लेसमेंट में टूटा रिकॉर्ड | Bharati Fast News
भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान, बनारस हिंदू विश्वविद्यालय (IIT-BHU) ने इस साल के प्लेसमेंट सीजन में इतिहास रच दिया है। आर्थिक मंदी की आशंकाओं और वैश्विक जॉब मार्केट में सुस्ती की खबरों के बीच, संस्थान के 17 होनहार छात्रों ने 1 करोड़ रुपये से अधिक का सालाना पैकेज हासिल किया है, जो अपने आप में एक नया कीर्तिमान है। IIT BHU प्लेसमेंट के पहले चरण में ही मिली इस शानदार सफलता ने न केवल छात्रों के चेहरों पर खुशी ला दी, बल्कि संस्थान की प्रतिष्ठा को भी नई ऊंचाइयों पर पहुंचा दिया है।
Bharati Fast News – तेज़ खबरें, सच्ची खबरें – यही है भारती फास्ट न्यूज़, इस विशेष रिपोर्ट में आपको इस रिकॉर्ड-तोड़ प्लेसमेंट की पूरी कहानी बताएगा। हम जानेंगे कि किन कंपनियों ने यह जैकपॉट ऑफर दिया, ये पैकेज घरेलू हैं या अंतरराष्ट्रीय, 1 करोड़ के पैकेज का असल मतलब क्या होता है, और इस सफलता के पीछे छात्रों और संस्थान की क्या रणनीति रही।
AI, ML और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग में सबसे ज्यादा ऑफर—कई नए रिकॉर्ड बने।
IIT BHU प्लेसमेंट 2025 का पहला चरण कई मायनों में ऐतिहासिक रहा। आइए प्रमुख हाइलाइट्स पर एक नज़र डालते हैं:
1 करोड़ क्लब में 17 छात्र: यह पहली बार है जब इतनी बड़ी संख्या में IIT-BHU के छात्रों ने 1 करोड़ रुपये के पैकेज का आंकड़ा पार किया है।
उच्चतम पैकेज: सूत्रों के अनुसार, इस साल का उच्चतम पैकेज लगभग 1.68 करोड़ रुपये रहा, जो एक अंतरराष्ट्रीय टेक कंपनी द्वारा दिया गया है।
घरेलू बनाम अंतरराष्ट्रीय ऑफर: 17 करोड़पति पैकेजों में से अधिकांश अंतरराष्ट्रीय भूमिकाओं के लिए हैं, लेकिन कुछ हाई-फ्रीक्वेंसी ट्रेडिंग (HFT) फर्मों ने भारत में काम करने के लिए भी 1 करोड़ से ऊपर के पैकेज दिए हैं।
बड़ी कंपनियों की भागीदारी: इस साल Google, Microsoft, Oracle, Texas Instruments, और विशेष रूप से क्वांट और HFT फर्मों ने बढ़-चढ़कर हिस्सा लिया।
औसत पैकेज में वृद्धि: इस साल औसत पैकेज में भी पिछले साल की तुलना में लगभग 15-20% की वृद्धि देखने को मिली है, जो पूरे बैच के लिए एक सकारात्मक संकेत है।
किन कंपनियों ने खोला खजाना? ये हैं करोड़पति बनाने वाली कंपनियाँ
हर कोई जानना चाहता है कि आखिर वे कौन सी कंपनियाँ हैं जो फ्रेशर्स पर इतना बड़ा दांव लगा रही हैं। IIT BHU प्लेसमेंट में इस साल करोड़ से ऊपर के पैकेज देने वाली कंपनियों में मुख्य रूप से दो श्रेणियां शामिल हैं:
1. हाई-फ्रीक्वेंसी ट्रेडिंग (HFT) और क्वांट फर्म्स
ये कंपनियाँ एल्गोरिदम और गणितीय मॉडल का उपयोग करके सेकंड के अंशों में स्टॉक मार्केट में ट्रेडिंग करती हैं। वे सर्वश्रेष्ठ गणितीय और प्रोग्रामिंग दिमागों की तलाश में रहती हैं और इसके लिए असाधारण वेतन देती हैं।
Jane Street: एक प्रसिद्ध क्वांटिटेटिव ट्रेडिंग फर्म।
Optiver: एक प्रमुख वैश्विक बाजार निर्माता।
Da Vinci Derivatives: एम्स्टर्डम स्थित ट्रेडिंग फर्म।
Graviton Research Capital: गुड़गांव स्थित एक HFT फर्म।
2. बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियाँ (Big Tech)
ये कंपनियाँ मुख्य रूप से सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर (SDE) और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) / मशीन लर्निंग (ML) भूमिकाओं के लिए छात्रों को नियुक्त करती हैं।
Google (USA): अपने माउंटेन व्यू मुख्यालय के लिए।
Microsoft (Redmond): अपने अमेरिकी मुख्यालय के लिए।
Oracle (USA): अपने क्लाउड और सॉफ्टवेयर डिवीजनों के लिए।
Databricks: एक तेजी से बढ़ती डेटा और AI कंपनी।
1 करोड़ के पैकेज का सच: CTC की पूरी गणित समझिए
जब हम “1 करोड़ का पैकेज” सुनते हैं, तो हमें लगता है कि छात्र के बैंक खाते में हर महीने लगभग 8 लाख रुपये आएंगे, लेकिन वास्तविकता थोड़ी अलग है। यह आंकड़ा CTC (Cost to Company) होता है, जिसमें कई घटक शामिल होते हैं। आइए इसे तोड़कर समझते हैं:
| घटक (Component) | अनुमानित राशि (₹ में) | विवरण |
|---|---|---|
| मूल वेतन (Base Salary) | 40 – 50 लाख | यह वह राशि है जो नकद में, हर महीने मिलती है। अंतरराष्ट्रीय ऑफरों में यह ज़्यादा होती है। |
| स्टॉक ऑप्शन (ESOPs/RSUs) | 40 – 50 लाख | यह कंपनी के शेयर होते हैं जो 4-5 वर्षों में धीरे-धीरे मिलते हैं (Vesting Period)। इनकी कीमत बाजार के अनुसार घट-बढ़ सकती है। |
| ज्वाइनिंग बोनस (Joining Bonus) | 5 – 10 लाख | यह कंपनी ज्वाइन करते समय एकमुश्त मिलने वाली राशि है, जो अक्सर 1-2 साल कंपनी में रुकने की शर्त पर होती है। |
| प्रदर्शन बोनस (Performance Bonus) | 5 – 15 लाख | यह आपके और कंपनी के प्रदर्शन के आधार पर साल के अंत में मिलता है। इसकी कोई गारंटी नहीं होती। |
| अन्य भत्ते (Other Perks) | 2 – 5 लाख | इसमें स्वास्थ्य बीमा, भोजन, परिवहन, और स्थानांतरण (Relocation) का खर्च शामिल हो सकता है। |
निष्कर्ष: 1 करोड़ के CTC का मतलब है कि हाथ में आने वाला वेतन (In-hand Salary) लगभग 40-50 लाख रुपये सालाना होता है, जबकि बाकी हिस्सा स्टॉक और बोनस के रूप में होता है जो भविष्य में मिलता है। फिर भी, यह एक असाधारण उपलब्धि है।
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IIT BHU का बढ़ता दबदबा: पिछले वर्षों से तुलना
यह सफलता एक रात में नहीं मिली है। IIT-BHU ने पिछले कुछ वर्षों में लगातार अपनी प्लेसमेंट रैंकिंग में सुधार किया है।
2024 प्लेसमेंट: पिछले साल लगभग 8 छात्रों को 1 करोड़ से ऊपर का पैकेज मिला था, और उच्चतम पैकेज 1.5 करोड़ के आसपास था।
2023 प्लेसमेंट: उस वर्ष यह आंकड़ा 5 छात्रों का था।
2022 प्लेसमेंट: COVID-19 के बाद के दौर में भी, 2-3 छात्रों ने यह उपलब्धि हासिल की थी।
यह ट्रेंड स्पष्ट रूप से दिखाता है कि IIT BHU प्लेसमेंट की गुणवत्ता और वैश्विक कंपनियों के बीच इसकी प्रतिष्ठा लगातार बढ़ रही है। संस्थान का ट्रेनिंग और प्लेसमेंट सेल भी छात्रों को इन भूमिकाओं के लिए तैयार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है।
कौन सी ब्रांच के छात्रों ने मारी बाजी?
हमेशा की तरह, इस साल भी करोड़पति पैकेज हासिल करने में कंप्यूटर साइंस और इंजीनियरिंग (CSE) के छात्रों का दबदबा रहा।
कंप्यूटर साइंस एंड इंजीनियरिंग (CSE): 17 में से लगभग 10-12 छात्र इसी ब्रांच से हैं। इसका कारण यह है कि अधिकांश हाई-पेइंग कंपनियाँ सॉफ्टवेयर और एल्गोरिदम से जुड़ी भूमिकाओं के लिए आती हैं।
मैथमेटिक्स एंड कंप्यूटिंग (MNC): यह ब्रांच CSE के बाद सबसे ज़्यादा मांग में है, खासकर क्वांट और डेटा साइंस की भूमिकाओं के लिए। 2-3 छात्र इस ब्रांच से हैं।
इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग (ECE): इस ब्रांच के छात्र भी अपनी मजबूत कोडिंग और एनालिटिकल स्किल्स के कारण शीर्ष कंपनियों में जगह बनाने में कामयाब रहे।
इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग (EEE): इस ब्रांच के कुछ छात्रों ने भी सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर दोनों क्षेत्रों में उत्कृष्ट प्रदर्शन किया।
प्लेसमेंट प्रक्रिया: कैसे मिलती है करोड़ों की नौकरी?
यह जानना दिलचस्प है कि इन शीर्ष नौकरियों के लिए चयन प्रक्रिया कितनी कठिन होती है। यह सिर्फ एक इंटरव्यू नहीं, बल्कि कई चरणों की एक मैराथन होती है:
Resume Shortlisting: कंपनियाँ सबसे पहले छात्रों के CGPA (अकादमिक स्कोर), इंटर्नशिप, और प्रोजेक्ट्स के आधार पर रिज्यूमे शॉर्टलिस्ट करती हैं।
ऑनलाइन कोडिंग टेस्ट: शॉर्टलिस्ट किए गए छात्रों को 90-120 मिनट का एक कोडिंग टेस्ट देना होता है, जिसमें डेटा स्ट्रक्चर्स और एल्गोरिदम पर आधारित कठिन समस्याएं होती हैं।
तकनीकी साक्षात्कार (Technical Interviews): इसके बाद 3 से 5 राउंड के तकनीकी इंटरव्यू होते हैं। प्रत्येक राउंड 60-90 मिनट का होता है। इसमें लाइव कोडिंग, सिस्टम डिज़ाइन, और कंप्यूटर साइंस के मूल सिद्धांतों पर सवाल पूछे जाते हैं।
HR / बिहेवियरल इंटरव्यू: अंतिम राउंड में छात्र की टीम में काम करने की क्षमता, दबाव झेलने की कला, और कंपनी के कल्चर में फिट होने की योग्यता को परखा जाता है।
इस पूरी प्रक्रिया में लगभग 12-15 घंटे लग सकते हैं और केवल सबसे काबिल छात्र ही इसे पार कर पाते हैं।
छात्रों की सफलता के पीछे का संघर्ष: JEE से प्लेसमेंट तक
यह सफलता उस अथक परिश्रम और समर्पण का परिणाम है जो छात्र वर्षों तक करते हैं।
JEE की तैयारी: यह यात्रा 10वीं या 11वीं कक्षा से शुरू होती है, जब छात्र देश की सबसे कठिन परीक्षाओं में से एक, JEE की तैयारी शुरू करते हैं। लाखों छात्रों में से कुछ हजार ही IIT में प्रवेश पा पाते हैं।
IIT का कठोर पाठ्यक्रम: IIT में प्रवेश के बाद, 4 साल का पाठ्यक्रम बेहद चुनौतीपूर्ण होता है। छात्रों को लगातार असाइनमेंट, प्रोजेक्ट्स, और परीक्षाओं के दबाव में रहना पड़ता है।
कोडिंग कल्चर: IIT-BHU में एक मजबूत कोडिंग कल्चर है। छात्र पहले साल से ही कोडिंग प्रतियोगिताओं (जैसे ACM-ICPC), हैकाथॉन, और ओपन-सोर्स प्रोजेक्ट्स में भाग लेना शुरू कर देते हैं, जो उनकी स्किल्स को निखारता है।
इंटर्नशिप का महत्व: दूसरे और तीसरे वर्ष में की गई इंटर्नशिप छात्रों को कॉर्पोरेट जगत का अनुभव देती है और उनके रिज्यूमे को मजबूत बनाती है, जो अंतिम प्लेसमेंट में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
आर्थिक मंदी की आशंकाओं के बीच यह प्लेसमेंट क्यों है खास?
पिछले एक साल से वैश्विक स्तर पर टेक कंपनियों में छंटनी (Layoffs) की खबरें आ रही हैं। ऐसे में IIT BHU प्लेसमेंट की यह सफलता कई सकारात्मक संकेत देती है:
टॉप टैलेंट की मांग हमेशा रहती है: यह दर्शाता है कि आर्थिक माहौल चाहे जैसा भी हो, शीर्ष और विशिष्ट प्रतिभा (Niche Talent) की मांग कभी कम नहीं होती।
AI और क्वांट का बढ़ता क्रेज: अधिकांश करोड़ के पैकेज AI/ML और क्वांटिटेटिव फाइनेंस जैसे क्षेत्रों में हैं, जो भविष्य के सबसे तेजी से बढ़ते उद्योग हैं।
भारत पर बढ़ता भरोसा: अंतरराष्ट्रीय कंपनियों का भारतीय IITs से इतनी बड़ी संख्या में छात्रों को नियुक्त करना यह दिखाता है कि वे भारतीय प्रतिभा की गुणवत्ता पर कितना भरोसा करते हैं।
निष्कर्ष: अंत में, IIT BHU प्लेसमेंट 2025 का यह रिकॉर्ड-तोड़ प्रदर्शन संस्थान, उसके शिक्षकों, और सबसे बढ़कर, उसके छात्रों के लिए एक अविश्वसनीय रूप से गौरवशाली क्षण है। 17 छात्रों का 1 करोड़ रुपये से अधिक के पैकेज पर चयनित होना न केवल उनकी व्यक्तिगत प्रतिभा और कड़ी मेहनत का प्रमाण है, बल्कि यह IIT-BHU की अकादमिक उत्कृष्टता और वैश्विक उद्योग जगत में बढ़ती साख को भी प्रमाणित करता है। यह सफलता देश के लाखों युवाओं को विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में उत्कृष्टता हासिल करने के लिए प्रेरित करेगी। Bharati Fast News इन सभी सफल छात्रों को उनके उज्ज्वल भविष्य के लिए हार्दिक शुभकामनाएं देता है।
आग्रह और आपके अमूल्य सुझाव
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Disclaimer: इस लेख में दिए गए प्लेसमेंट के आंकड़े और पैकेज की राशि मीडिया रिपोर्ट्स और सूत्रों पर आधारित हैं। अंतिम आंकड़ों की आधिकारिक पुष्टि संस्थान द्वारा की जा सकती है। CTC के घटक सांकेतिक हैं और कंपनी की नीतियों के अनुसार भिन्न हो सकते हैं।
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